仕事術

リーダーが備えておきたい資質4つ

4つの資質

  1.  勇気
  2. 気遣い
  3. 柔軟性
  4. 影響力

優秀なリーダーには共通点があり、それが4つの資質です。

➀勇気

何かに挑戦しようとするとリーダーは反対されることを覚悟していなくてはならない。

例えば、業務改善を提案したとするすると

改善されたくない人からの反対を受けることがあります。

それでも、リーダーは自分の信念に自信を持つことを大切にする。

挑戦することに馬鹿にされ、反対されることを覚悟しなくてはなりません。

しかし、最後にはみんなに受けいれられることも分かってやっています。

 

②気遣い

なぜ気遣いをしなければと思うかもしれません。

気遣いをすることであなたに認知されているという気持ちとなり

信頼関係を築きやすくなります。

特に同僚・部下に対して気遣いを示しているかが大切になります。

難しいと思う方は、部下たちと触れ合う方法を意識してください。

できるだけたくさん考えて見てください。

ここで大切なことが3つあります。

  1. 1回だけで終わらずに、常に行い続ける
  2. 心からのものであること
  3. 同じ言葉を繰り返さない
    (感謝の気持ちを同じ言葉行動では相手には効果が薄くなる)

➂柔軟性

昨日まで正常だと思っていたことが、今日は個人や組織が

あっさりと間違いだったことになります。

違う環境に置かれても感情的にならず、

リーダーなら急な変更を覚悟しておく必要があります。

 

④影響力

影響力については間違えてはならないことが、高圧的になることではありません

同僚・部下が新たな次元に挑戦するように説得することができますか?

少し時間をとって考えてみてほしい。

➀自分が影響を与えようとした場合、成功したか?どうか?

成功したなら成功の要因は何だろうか。失敗した場合は、何が失敗につながったかを

思い出してみてほしい。

②部下はあなたをどこまで信頼しているだろうか?

あなたは同僚・部下をどこまで信頼していますか?

その信頼を積み上げることができますか?

 

➂あなたの中で最も影響力がある人は誰でしょう?

ビジネス雑誌や本の中でも構いません。その人を体現する気持ちで考えます。

どんな言葉を考えつくだろうか?

自分に当てはまるものは何だろうか?

まとめ

リーダーが備えるべき4つの資質は次の4つになります。

➀勇気
②気遣い
➂柔軟性
④影響力

もちろんこれがないからダメというわけではありません。

あくまで大切な4つの資質です。

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いわさん
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